Annonce
Leder

Fyns Amts Avis mener: Sygeplejersker er ude i en svær kamp, men de skal også selv være skarpere

Chefredaktør på Fyns Amts Avis, Rikke Bekker. Foto: Katrine Becher Damkjær

Nogle af os har set dem: I røde t-shirts og samlet flok, enten ved veje, i gågader eller til arrangementer. Vi har set dem i medierne og på de sociale platforme. Vi har set læserbreve fra både sygeplejersker, kredsformænd og politikere. Men alligevel kaldes sygeplejerskernes strejke af mange for ”den hemmelige strejke”.

Det begynder at frustrere sygeplejerskerne, der jo nu for alvor vil have gjort op med det, de kalder uretfærdige lønforhold, der trækker tråde helt tilbage til tjenestemandsreformen i 1969.

Når konflikten synes så relativt usynlig, hvad handler det så om? Er befolkningen – vi – ligeglade med deres budskaber og har vi overhovedet forstået problemstillingerne. I vores artikler lyder mange folks ærlige svar: Vi har forstået budskabet, men vi har været optaget af fodbold og ferie.

Annonce

Og det er nok en stor del af forklaringen. Men det kan ikke få hele ansvaret for den ”hemmelige strejke”.

For der er også noget i kommunikationen, der ikke er helt på plads fra sygeplejerskerne side. En arbejdskamp, der primært handler om løn, må selvfølgelig kommunikere knivskarpt om kernen: Lønnen.

Og når der er blevet sagt nej til en lønstigning på 5 procent – noget andre faggrupper ikke har fået i årevis, og da slet ikke privatansatte på bagkant i en coronakrise – så skal det afsæt være klart. For hvad er det præcist for en løn, man er utilfreds med? Og hvad har en sygeplejerske egentlig i løn?


Med 10 års anciennitet runder lønnen de 42.000. Alt incl. Og er det også den løn, der er for lav?


Ifølge lektor ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og organisationsstudier ved Københavns Universitet, Nana Wesley Hansen, skal man ikke kigge på hverken startløn eller den gennemsnitlige bruttoløn, men det på det, hun kalder den "standardberegnede timefortjeneste", hvor både grundløn, diverse tillæg, personalegoder, feriegodtgørelse og pension medregnes. SÅ vil man kunnne sammenligne den faktiske løn med andre sammenlignelige grupper (Kilde: Mandag Morgens ”Tjek det”). Her kan man se, at sygeplejersker ligger lidt under skolelærere og politi, men over fx jordemødre, socialrådgivere og pædagoger.

Derudover er der en lav start-grundløn - og mange ældre sygeplejersker med en høj anciennitet, der i deres lønmodel giver markant højere løn. Den interne del forklarer meget - og alt det er selvfølgelig svært at kommunikere. Men det hører med til historien - og med 10 års anciennitet runder lønnen de 42.000. Alt incl.

Og er det også den løn, der er for lav? Det må sygeplejerskerne også have med i i deres stejkekommunikation, for det er jo sådan det er.

Annonce
Faaborg-Midtfyn For abonnenter

Unge begår forbrydelser for at gå viralt: Video kan være det egentlige motiv bag betonklodssag

Danmark

Torsdagens coronatal: Rekordmange tilfælde - smittetal runder 40.000

Annonce
Annonce
Annonce
Svendborg For abonnenter

Se video: For Laura er drømmescenariet en vuggestue i Vester Skerninge

Ærø For abonnenter

36 nye boliger skudt til hjørne på grund af 'væsentlig retlig mangel': - Vi har ikke været opmærksomme nok

Debat

Læserbrev: Vækst, vækst og vækst gentages unuanceret og lettere overbærende i al færgedebat

Debat For abonnenter

Færgedebat fuld af ubekendte

Sygehuse indhenter tidligst pukkel om et år: - Vi står i en meget alvorlig situation

Navne For abonnenter

Pigen fra Nordjylland blev en lykkelig lyriker på Sydfyn

Danmark

Alene i julen? Sådan passer du på humøret juleaften

Debat

Læserbrev: Gul mig her og grøn mig der

Svendborg

Varsel om forhøjet vandstand: Svendborg Havn er forberedt

Ordning med lønkompensation bliver forlænget i to uger

faa.dk

Podcast: Derfor står Langeland over for kæmpebesparelser

Faaborg-Midtfyn For abonnenter

Nødråb fra Lyø: Hvem vil komme over og vaccinere de sidste?

Faaborg-Midtfyn

Betonklodssag griber om sig: Endnu en mindreårig er sigtet - og flere hændelser er dukket op

Annonce